L’Etude a la particularité d’intervenir en demande, comme en défense, pour les salariés mais également pour les entreprises.

Elle intervient en demande pour les salariés pour voir reconnaitre notamment la nullité d’un licenciement fondé sur la violation d’une liberté fondamentale du salarié ou le licenciement fondé sur un faux motif.

L’Etude assure également la défense des salariés en matière de harcèlement moral au travail.

Elle assiste et représente également les employeurs dans le cadre de procédures initiées contre eux par leurs salariés.

Notre intervention, tant pour les salariés que pour les entreprises, fait l’une des forces de notre équipe qui peut anticiper les points de vue et stratégies adverses, dans chaque dossier.

Nous pouvons également accompagner toute entreprise dans la phase d’embauche ou de licenciement d’un salarié.